¿Me pueden despedir por tener 3 faltas?

La Ley Federal del Trabajo es muy clara al respecto: “Son causa de rescisión de la relación de trabajo, sin responsabilidad para el patrón: X. Tener el trabajador más de tres faltas de asistencia en un período de 30 días, sin permiso del patrón o sin causa justificada (Artículo 47)”.

No te dejes sorprender o amedrentar e infórmate de tus derechos como trabajador.

 

“Son causa de rescisión de la relación de trabajo,

sin responsabilidad para el patrón: X.

Tener el trabajador más de tres faltas de asistencia

en un período de 30 días, sin permiso del patrón o

sin causa justificada (Artículo 47)”